福利越好同事越可怕之職場定律

#工作心得 待過幾間大公司，福利越好的公司，同事越可怕 (原文網址: https://www.dcard.tw/f/job/p/262300771?ref=ios) 本人已經出社會工作了好幾年，待過小型企業，也待過幾間大型連鎖店的總公司， 中間也經歷過自己創業，但不是開什麼公司，就是去擺擺攤，體驗一下自由業的感覺， 自己體悟到一些自己遇到莫名的職場定律，先說是我自己體悟到的， 但不見得每個人都跟我一樣，所以請不要炮我。 以前很嚮往大公司，原本以為公司規模越大， 制度越完整、福利越好，工作環境應該就會越舒服， 但是不知道是不是我運氣不好，福利越好的公司，公司制度越完善的公司， 同事之間越容易勾心鬥角，在你背後給你穿小鞋，不然就是會有很機歪的主管。 福利越差的公司，公司制度越爛的公司，反而比較容易遇到好同事， 不知道是不是大家都遭遇一樣的感受，所以都一起抱團取暖， 也沒有什麼好鉤心鬥角的，因為再鬥就算升職加薪， 公司也不會因為這樣福利制度變比較好，也不會因為這樣對員工比較好。 不是說每間公司都這樣，但這真的是我工作多年下來的感受， 在制度比較完整、福利比較好的公司，表面上大家都很客氣，開會有禮貌、訊息回覆也很得體， 但你根本不知道背後有多少雙眼睛再偷偷地盯著你，觀察著你的一舉一動， 有時候你根本不知道自己說了哪句話，做了哪件事，就被拿去做文章， 有些事情明明是一起做的，成果出來之後卻變成某個人的功勞， 有些工作大家嘴上說互相支援，真的遇到責任問題時，每個人又開始切割， 大家其實都很在意自己的位置，誰跟主管比較好、誰比較受重視、誰拿到重要的案子， 表面上沒人說什麼，私底下卻好像什麼都知道。 反而以前待過一些制度沒那麼好、福利也普通的公司， 大家每天忙得要死，薪水沒多高，事情還一堆， 但因為老闆的不合理、工作又常常忙不完，同事反而會互相幫忙， 有人被主管念，其他人會幫忙解釋，有人忙不過來，旁邊的人會直接搭把手。 下班後還會一起吐槽今天到底又發生什麼鬼事， 那種感覺很像：公司已經夠雷了，大家就不要再互相傷害。 當然，小公司也有雷人，大公司也有真心的好同事， 只是後來我開始想，會不會不是福利好的公司比較容易遇到壞人， 而是當一間公司資源有限、升遷名額有限、主管又特別重視個人表現時， 大家就更容易把同事當成競爭對手？ 相反地，如果大家都覺得公司很雷、老闆很難搞， 至少彼此的敵人很明確，反而容易產生革命情感， 但我也不確定這是不是自己的倖存者偏差。 不知道大家待過最好的公司，是真的連同事都很好，還是福利越好、辦公室政治也越精彩？ 有沒有那種福利普通到不行，但同事好到讓你離職後還會懷念的公司？